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ギガフォトン株式会社は、2000年に21世紀の半導体産業を支える最先端企業として誕生しました。私たちは、半導体産業をリードし続け、一緒に成長、挑戦してくれる、前向きでチャレンジングな姿勢をお持ちの方を募集しています。
メッセージ
活躍領域
インタビュー
職種紹介
働く環境
世界で活躍する
グローバル人材育成
英会話でのコミュニケーションの機会が多いため、社員の英語力向上に取り組んでいます。主な教育制度には、
「英会話教室（オンラインまたは対面）」
「TOEIC無料受験」
「外国語通信教育提供」などがあります。
次世代リーダー育成のための選抜型研修「One Gigaphoton Seminar」を開講し、
海外子会社社員と共に学ぶ機会を提供しています。
専門性を高めるため
博士号取得・スキルアップを全面支援
より専門性を高めるための知識取得や資格取得等を支援。博士号取得サポートをはじめ、ビジネススクールへの派遣や、国内海外への留学制度などの実績があります。
外部の教育機関で学ぶ主な制度としては、
「博士号取得支援」「国内外教育機関留学制度（2年）」「国内外ビジネススクール派遣」などがあります。
福利厚生
コマツのグループ会社であるギガフォトンは、充実した労働環境・福利厚生制度を整えております。諸手当はもちろん、コマツグループ保険、積立金、借り上げ社宅制度など、親会社と同等の福利厚生を享受することができます。ワークライフバランスを充実させたい方にピッタリの職場環境です。
リフレッシュ休暇
1度に連続5日間の年次休暇取得が可能です。土日を含め9日間の連続休暇となります。
ライフサポート休暇
病気・怪我・育児・介護といった急な休みが必要な際に取得できる休暇です。年間5日付与され、最高40日まで保有できます。
借り上げ社宅制度
入社3年まで、月額5,500円で好きな場所に部屋を借りられます。
※ 当社が定める規定内
国内海外留学制度
より専門性を高めるための国内海外留学制度を設けています。派遣先で知識を磨き、研究を深めながら技術を取得できます。
保養所・宿泊施設
親会社のコマツと同様の保養所・宿泊施設を利用できます。
育児支援
子育てをしやすい環境が整っているので出産後も長く働き続けられます。また、男性社員の育児休暇取得率も上昇しています。
健康診断・予防接種
社員の健康を管理するサポートも充実しています。例えば定期健康診断や予防接種の費用は全額会社負担しています。
K-SELF
福利厚生の補助金として、年間330ポイントを付与します。
※ K-SELF…カフェテリアプランのポイント制度（1ポイント100円で利用可能）
サークル活動
サイクリングやフットサル、陸上、カメラ等のサークルが多数あり、活発に活動しています。
フォトギャラリー
社員の意見をふんだんに取り入れた当社の人気スポットをご紹介します。
募集要項
ギガフォトンでは、私たちと共に半導体産業をリードし続け、一緒に成長、挑戦するチャレンジングな姿勢を持つ新卒者を募集しています。要項をご確認の上、マイページからエントリーしてください。
| 募集職種 | 研究開発職 ※採用の段階から本人の希望・適性なども考慮し職種・配属について検討します。最終的には入社後研修期間中に適性などを考慮し決定します。会社の定めるすべての業務に配置転換の可能性があります。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 勤務地 | 研究開発職／小山本社 ※その他会社の定める事業所に勤務地変更の可能性があります |
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| 勤務時間 | 小山本社・工場／8：00～16：45 |
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| 給与 | 院卒／月給286,600円 （2024年度実績） |
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| 諸手当 | 子ども手当、住宅手当、通勤手当（全額支給）、時間外給 他 |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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| 賞与 | 年2回（6月・12月）※2023年度実績：7.0ヶ月 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（年間休日128日）※会社カレンダーによる |
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| 保険・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
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| 選考フロー |
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